Prévention des risques et formation Formation CHSCT Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
Prévention des risques et formation Formation CHSCT Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
Ensemble pour une démarche globale de prévention des risques !
Ensemble pour une démarche globale de prévention des risques !

Public : Secrétaire du CHSCT et Secrétaire adjoint du CHSCT

 

Pré-requis : Avoir suivi une formation initiale membres du CHSCT ou avoir des conaissances sur le rôle, les moyens et le fonctionnement du CHSCT.

 

Durée : 7 h (1jour)

 

Objectifs pédagogiques :

  • Savoir maitriser les responsabilités, droits et obligations du rôle de secrétaire du CHSCT,
  • Savoir rédiger l'ordre du jour et rédiger le PV de réunion,
  • Participer à la démarche de prévention d'amélioration du CHSCT.

 

PROGRAMME :

  • Le mandat du secrétaire du CHSCT :
    • Le rôle et les missions,
    • La place du secrétaire vis-à-vis des membres, du président, des interlocuteurs internes et externes de l'entreprise.
  • Connaître les caractéristiques du statut du secrétaire du CHSCT :
    • Les heures de délégations et la liberté de circulation,
    • Le remplacement et la révocation du secréraire,
    • La responsabilité du secrétaire,
    • La protection du secrétaire,
    • Le délit d'entrave
  • Savoir gérer les réunions :
    • L'établissement de l'ordre du jour :
      • Organiser la collecte des thèmes à aborder,
      • Bâtir l'ordre du jour conjointement avec le président,
      • Préparation et formalisme.
    • Dynamiser une réunion de CHSCT :
      • La gestion du temps,
      • Le respect de l'ordre du jour,
      • Favoriser la prise de décision,
      • Concilier prise de notes et participation aux débats.
    • La rédaction des PV :
      • Forme et contenu,
      • Modification et contestation,
      • Règles d'affichage et de diffusion.
  • Gérer une demande de danger grave et répété.
  • Savoir dynamiser le CHSCT :
    • Elaborer, suivre et coordonner les plans d'actions,
    • Savoir communiquer au sein du CHSCT et de tous les acteurs internes et externes.
  • Bilan de la formation.

 

Validation : Remise d'une attestation de fin de formation

 

 

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